Quelles sont les garanties accordées aux femmes enceintes ?
La salariée enceinte pourra réduire son temps de travail sans perte de rémunération :
- d’une demi-heure par jour à partir du 3ème mois de grossesse ;
- d’une heure à partir du 6ème mois de grossesse.
Ces heures peuvent être regroupées dans la semaine civile en accord avec l’employeur.
La salariée est autorisée à s’absenter pour les examens médicaux obligatoires sans perte de salaire.
Elle doit avoir la possibilité de se reposer en position allongée, dans des conditions appropriées.