Je viens d’annoncer ma grossesse à mon employeur et je voudrais savoir si cette déclaration m’ouvre des droits ? J’ai cru comprendre qu’en étant enceinte on pouvait réduire son temps de travail sans perte de salaire.

La loi ne prévoit pas de réduction d’horaire pour la salariée enceinte. Il convient donc de se référer à votre convention collective.

Cette dernière prévoit qu’à partir du troisième mois de grossesse, la salariée enceinte bénéficie d’une réduction du temps de travail de 30 minutes par jour puis d’une heure par jour à compter du 6^ème mois de grossesse, sans diminution de salaire.

Il est également possible, si vous en faites la demande par écrit à la direction, de regrouper ces réductions d’horaires sur la semaine civile.