Durée du travail

Quels est le régime des jours fériés ?

Le nombre de jours fériés travaillés est limité à 3 jours par an. Les heures effectuées sont majorées à 50 % (hors majorations pour heures supplémentaires).

La rémunération des heures effectuées pendant les jours fériés légaux est majorée de 50 % indépendamment des majorations résultant des heures supplémentaires éventuelles.

Quelles sont les règles spécifiques applicables aux salariés à temps partiel ?

La durée minimale hebdomadaire ne peut être inférieure à 20 heures (sauf demande du salarié) dans les entreprises dont les activités principales sont les suivantes :

  • le conseil en beauté
  • la vente de produits cosmétiques et les soins de beauté (visage et corps),
  • maquillage,
  • maquillage longue durée,
  • traitement antirides,
  • modelages faciaux, épilation,
  • modelage esthétique de bien-être et de confort,
  • manucure,
  • stylisme ongulaire,
  • les soins esthétiques à la personne en institut de beauté, en SPA, généralement

Répertoriés au code NAF 96.02B.

Le contrat de travail des salariés à temps partiel qui est établit par écrit doit prévoir les mentions suivantes :

  • Le lieu de travail ;
  • La durée hebdomadaire ou mensuelle du travail ainsi que sa répartition entre les jours de la semaine ;
  • La répartition de l’horaire ;
  • Le coefficient hiérarchique ;
  • Le salaire horaire et le salaire mensuel correspondant à la durée du travail ;
  • Les limites dans lesquelles peuvent être demandées et effectuées des heures complémentaires et les modalités de prise de celles-ci ;
  • La désignation de l’emploi occupé ;
  • La durée de la période d’essai conventionnelle.